Malgré un CV irréprochable et un entretien d’embauche particulièrement prometteur, il se peut que l’on se heurte à des refus de candidature qui s’enchaînent. Une fois l’incompréhension initiale dissipée, il est important de bien réagir et d’aller de l’avant. Pour y parvenir, quelques conseils sont à prendre en compte.

Prendre du recul et repérer ses failles

Il arrive souvent que le recruteur ne communique pas les raisons qui l’ont poussé à refuser votre candidature. Lorsque cela arrive et que vous recevez un e-mail laconique vous expliquant que vous n’avez malheureusement pas été retenu pour le poste, il va vous falloir faire preuve de lucidité et remettre en question l’ensemble de votre dossier, pour comprendre où vous n’avez pas été assez convaincant aux yeux de ce recruteur.

Les motifs du rejet peuvent être multiples, mais dans la plupart des cas, le problème du postulant se situe quelque part entre son CV et sa lettre de motivation. C’est donc en toute logique qu’il faut commencer par ces deux sujets pour comprendre le refus.

Un CV trop concis peut très vite se retourner contre vous. En effet, il est indispensable de le rédiger de façon à ce qu’il soit le plus fidèle possible à vos compétences, et cela, afin de rassurer votre futur employeur. Le CV idéal ne serait donc ni trop prétentieux, ni trop modeste, mais capable de retracer avec précision votre parcours, tout en mettant l’accent sur vos différentes aptitudes et réalisations.

Autre faille commune : la lettre de motivation. Dans l’espoir de trouver un emploi dans les plus brefs délais, beaucoup de personnes finissent par envoyer la même lettre de motivation à un maximum d’employeurs. C’est une erreur qui peut conduire à bien des refus. Il faut toujours faire passer la qualité avant la quantité. Ainsi, lorsque vous souhaitez postuler pour un emploi précis, pensez à bien étudier le profil de l’entreprise qui le propose. De cette façon, il vous sera possible de rédiger une lettre de motivation sur-mesure, à l’intention de votre futur employeur. Il s’agit là d’un moyen efficace pour se démarquer des auteurs de lettres de motivation génériques.

Apprendre de ses erreurs pour mieux s’adapter

Si vous avez l’impression que votre entretien d’embauche s’est bien déroulé mais que vous essuyez tout de même un refus de la part du recruteur, il est possible que votre perception de l’entretien soit biaisée, pour une raison ou une autre. Afin d’en avoir le cœur net, n’hésitez pas à recontacter le recruteur pour lui demander son avis sur l’entretien que vous avez eu avec lui. Ce dernier sera peut-être en mesure de vous donner des explications cruciales qui vous permettront de mieux préparer vos prochains entretiens d’embauche.

Une fois que vous aurez repéré votre point faible en entretien, il ne vous restera plus qu’à le travailler pour l’améliorer. Notez aussi qu’il existe plusieurs petites astuces pour faire bonne impression lors de l’entretien, comme par exemple d’avoir une connaissance précise de l’entreprise, mais aussi du poste pour lequel vous postulez. Il est également recommandé d’avoir une attitude positive et de l’empathie vis à vis de vos interlocuteurs.

Ne pas hésiter à chercher l’aide d’un professionnel

A force de lire et de relire votre CV et votre lettre de motivation, il se peut que vous ne puissiez plus les améliorer tout seul. C’est pour cette raison qu’il ne faut pas hésiter à mettre à contribution les membres de votre entourage en leur faisant lire votre dossier. Dans certains scénarios, il vous est même recommandé de prendre contact avec un professionnel pour faire analyser votre dossier de candidature, surtout si vous enchaînez les refus et que vous ne parvenez toujours pas à comprendre pour quelle raison cela se produit.

Enfin, lorsque toutes les pistes ont été épuisées mais que le problème des refus est toujours présent, ne baissez pas les bras. C’est peut-être le moment idéal pour vous de repenser totalement votre projet professionnel, en faisant preuve d’audace pour aller vers un métier, une fonction, un secteur un peu plus en phase avec vos envies, vos passions.

Et n’oubliez pas : le monde du travail est complexe. Il vous faut parvenir à convaincre votre recruteur que êtes indispensable à son entreprise. Et si vos compétences peuvent paraître non adaptées pour une société donnée, elles seront certainement appréciées par une autre.