FL Executive Search | Chasse de têtes et Recrutement de Talents

Vous présenter des personnes qui vous ressemblent et qui s’inscrivent avec vous dans votre projet. »

François Lebailly, Fondateur de FL Executive Search

Chasse

Être chasseur de têtes, c’est avant tout prendre le temps de bien analyser votre besoin, d’identifier les bons profils, d’approcher les talents cachés et de recruter les meilleurs candidats.

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Executive search

Les candidats les plus convoités sont quasiment invisibles et injoignables par des méthodes d’approches traditionnelles. Le recrutement des profils dirigeants ou d’experts est un métier exigeant, mais passionnant, qui demande une approche directe sur mesure, un travail de fond et un suivi personnalisé auprès de chaque candidat.

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Cabinet de recrutement à Paris

Trouver le bon profil à Paris ou à l’international pour mener son projet à bien sur le long terme, sans multiplier les CVs et les candidats. FL Executive Search privilégie la proximité et la disponibilité de ses consultants à la quantité de candidats présentés. Notre objectif : contribuer à la rencontre d’une entreprise et de son futur collaborateur, à Paris comme dans le monde entier.

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Le bon besoin,
le bon candidat.

Au-delà d’un CV et d’une fiche de poste, il est essentiel de prendre le temps de bien comprendre votre besoin, vos enjeux et votre environnement afin d’identifier et de repérer les bons candidats : ceux qui porteront votre croissance et adhéreront sans réserve à votre projet comme à vos valeurs

Nous œuvrons au service du recrutement à chaque moment de la vie de votre entreprise :

Remplacement

Constitution d'équipe

Stratégie de recrutement

Création de poste

Ils nous font confiance

Nos clients

Une méthodologie solide qui a fait ses preuves.

Loin des recrutements one-shot, l’approche sur mesure de FL Executive s’apparente plutôt à une forme d’artisanat. La recherche du candidat commence par l’étude approfondie de votre besoin : quelles sont vos attentes et les enjeux de cette mission ?
Quels défis devra relever le futur talent ?

Cette phase stratégique, trop souvent laissée de côté, est le gage d’un recrutement réussi. C’est l’étape incontournable pour identifier, séduire et recruter le candidat idéal pour votre croissance.
L’agilité est également au cœur de notre méthodologie. Dans un métier aussi centré sur l’humain, il serait impossible de recruter les meilleurs talents en exécutant à la lettre un ensemble de procédures prédéfinies. Notre approche laisse donc une place de choix à l’imprévu. Elle nous permet de détecter et recruter des talents à part, quasi indétectables pour quiconque suivrait les méthodes traditionnelles.

Flexibilité, innovation et disponibilité sont donc le gage de votre réussite.

Découvrir la méthodologie

Équipe

Plus de 20 ans d’expérience au service de la croissance de nos clients.

Dans le recrutement et la chasse de têtes comme dans bien d’autres domaines, l’expertise et le savoir-faire naissent de l’expérience. Depuis plus de 20 ans, nous sommes confrontés aux mêmes défis que vous : développement du cabinet, recherche de nouveaux clients, rentabilité de l’entreprise.

Dans un environnement économique qui évolue à pleine vitesse, il est essentiel de prendre le temps d’analyser et de bien comprendre chaque projet afin de sélectionner les futurs cadres-dirigeants et talents de votre société. Chaque recrutement est stratégique pour votre croissance. Confiez cette mission à ceux qui partagent votre vision, vos enjeux, vos valeurs et qui comprennent votre culture d’entreprise pour assurer la réussite de vos recrutements.

Découvrir l’équipe

François Lebailly

Sonia Noale

Sara Knight

Repérer les talents partout dans le monde.

Avec la mondialisation de l’économie, les enjeux de recrutement dépassent désormais les frontières de la France. Les meilleurs candidats ne vous attendent pas tous à Paris ! Pour trouver la perle rare, nos chasseurs de têtes n’hésitent pas à étendre leurs horizons.

Dans un contexte international, les profils multiculturels peuvent être un atout de taille pour votre entreprise. Nos consultants vous épaulent dans votre recherche de candidats à haut potentiel et vous aident à recruter celles et ceux qui vous aideront à passer un cap dans votre croissance, où que vous soyez.
La recherche de profils à l’étranger est également possible. Vous ouvrez une succursale à Bombay, Dublin, Saint-Pétersbourg ou Rio et souhaitez garder cette information confidentielle ? Exigez le meilleur de nos consultants, en toute discrétion.

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