Chez FL Executive Search, ce professionnel de l’approche directe doit avant tout faire preuve d’une grande écoute.
Il doit saisir ce qui est attendu sur la fiche de poste, le CV, mais aussi aller au-delà du diplôme pour appréhender toutes les compétences relationnelles et techniques recherchées chez le futur candidat. Seule cette sélection rigoureuse peut assurer une totale compatibilité entre le futur recruté, le poste à pourvoir et la culture de l’entreprise cliente.
La quantité fera alors place à la qualité : seuls quelques talents triés sur le volet seront présentés au client responsable du recrutement.
Notre cabinet de chasseurs de têtes prendra tout le temps nécessaire pour bien sélectionner, approcher et vous présenter les meilleurs profils. Ainsi, vous ne perdrez pas une minute avec un candidat qui ne vous convient pas.
Ouvrir ses portes à un nouveau collaborateur – a fortiori un cadre-dirigeant – est tout sauf anodin. Nous vous accompagnons pour que ce challenge se transforme en rencontre et cette rencontre, en recrutement réussi.